Arbeitgeber-Ersparnisrechner Entgeltumwandlung
Reale Ersparnis an Lohnnebenkosten bei betrieblicher Altersversorgung (bAV) durch Entgeltumwandlung.
Betriebsfinanz · tecis Finanzdienstleistungen AGEingaben
Grundlage: BBG Kranken- & Pflegeversicherung 5.812 € / BBG Renten- & Arbeitslosenversicherung 8.450 € (mtl., editierbar unten).
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U1-umlagepflichtig
Betrieb i.d.R. bis 30 Mitarbeitende
Betrieb i.d.R. bis 30 Mitarbeitende
% effektiv vom Bruttolohn
Voreinstellungen sind grobe Branchen-Richtwerte auf Basis öffentlich zugänglicher Beispielrechnungen (BGN, VBG, BGHM, BGW, BG BAU); der tatsächliche Satz ergibt sich erst aus Gefahrklasse × Beitragsfuß Ihrer konkreten Berufsgenossenschaft und kann davon deutlich abweichen – bitte anhand des eigenen Veranlagungsbescheids prüfen.
Erweiterte Einstellungen: Beitragssätze & Grenzwerte
Basis-Lohnnebenkosten (paritätisch, AG-Anteil)
Zusätzliche Lohnnebenkosten (100% AG)
Beispielhafte U1/U2-Sätze verschiedener Krankenkassen (zum Aufklappen)
Umlagesätze werden von jeder Krankenkasse individuell festgelegt und unterscheiden sich je nach gewähltem Erstattungssatz. Zwei Beispiele als Orientierung:
BARMER, Stand 2026
Techniker Krankenkasse (TK), Stand 2026
Beitragsbemessungsgrenzen (mtl.)
U1, U2 und U3 werden auf Basis des rentenversicherungspflichtigen Entgelts berechnet und sind daher an der BBG RV gedeckelt – nicht an der (niedrigeren) BBG KV/PV.
€ / Monat
Der Berufsgenossenschaftsbeitrag (gesetzliche Unfallversicherung) ist grundsätzlich nicht durch die allgemeine Beitragsbemessungsgrenze gedeckelt ("open end") und fällt daher auch oberhalb von 8.450 € in voller Höhe an. Manche Berufsgenossenschaften kennen einen eigenen, meist sehr hohen Höchstjahresarbeitsverdienst – falls relevant, hier optional aktivieren.
Alle Sätze sind Richtwerte (Stand 2026, ø-Werte) und variieren je nach Krankenkasse, Bundesland (PV: Sachsen abweichend), Berufsgenossenschaft und gewähltem U1-Erstattungssatz. Bitte vor Verwendung firmenspezifisch prüfen und anpassen.
Ergebnis
Klasse 1 – bis BBG KV/PV
Volle Ersparnis auf RV, ALV, KV, PV sowie auf die Umlagen U1/U2/U3 möglich – das gesamte Gehalt liegt unterhalb beider Beitragsbemessungsgrenzen. Der BG-Beitrag (grundsätzlich ungedeckelt) bleibt unabhängig davon in voller Höhe ersparnisfähig.
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reale Ersparnis an Lohnnebenkosten (bezogen auf den umgewandelten Betrag)
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Ersparnis / Monat
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Ersparnis / Jahr
Rechenbeispiel im Detail anzeigen (vor / nach Umwandlung)
Basis-Lohnnebenkosten (paritätisch)
| Position | Satz | vor Umw. | nach Umw. | Ersparnis |
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Zusätzliche Lohnnebenkosten
| Position | Satz | vor Umw. | nach Umw. | Ersparnis |
|---|---|---|---|---|
Unverbindliche Beispielrechnung ohne Anspruch auf Vollständigkeit. Ersetzt keine steuerliche oder sozialversicherungsrechtliche Beratung im Einzelfall. Alle Angaben ohne Gewähr.
Ersparnisse im Überblick
Reale Arbeitgeber-Ersparnis je Position, in % des umgewandelten Betrags – abhängig von Gehaltsklasse und Beitragsbemessungsgrenzen.
Unternehmensrechner: Effektivkosten Arbeitgeber
Hochrechnung der zu erwartenden Netto-Kosten (Arbeitgeberzuschuss abzüglich Lohnnebenkosten-Ersparnis) für die gesamte Belegschaft, auf Basis der oben konfigurierten Sätze und Beitragsbemessungsgrenzen.
Zur Erinnerung
15 % ist der gesetzliche Mindestzuschuss (§ 1a Abs. 1a BetrAVG).
Tipp für Arbeitgeber
Für eine minimale zusätzliche Investition kann bereits das Doppelte des gesetzlichen Zuschusses – also 30 % – gezahlt werden!
Angenommener Ø Umwandlungsbetrag: 100 €/Monat je Mitarbeiter, volle Nutzung, Berechnung auf Basis der Sätze für Klasse 1 (Gehalt unterhalb beider Beitragsbemessungsgrenzen). Für andere Annahmen: Detailrechnung nutzen.
Effektivkosten je Mitarbeiter
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Effektivkosten / Monat
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Zuschuss / Monat
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SV-Ersparnis / Monat
Effektivkosten für die Firma
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Effektivkosten / Monat
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Effektivkosten / Jahr
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Zuschuss gesamt / Monat
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SV-Ersparnis gesamt / Monat